ΤΑ ΝΕΑ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΡΙΟΦΥΛΑΚΗΣ

Σάββατο, 17 Φεβρουαρίου 2018

Μειωμένες οι αφίξεις προσφύγων στο Αιγαίο, το πρώτο 15νθημερο του Φεβρουαρίου

Πολύ μικρές, ιδιαίτερα λόγω των κακών καιρικών συνθηκών που επικρατούν στην περιοχή, είναι οι ροές μεταναστών και προσφύγων στα νησιά του βορείου Αιγαίου, το πρώτο 15θήμερο του Φεβρουαρίου.

Από 1ης Φεβρουαρίου έως και σήμερα, στη Λέσβο πέρασαν 222 άνθρωποι, στη Χίο μόλις 30 και στη Σάμο 95. 

Συνολικά, στα νησιά του βορείου Αιγαίου πέρασαν 347 πρόσφυγες και μετανάστες, αναφέρει το Αθηναϊκό Πρακτορείο. Πηγή:real.gr

ΣΥΝΕΛΗΦΘΗ 27ΧΡΟΝΟΣ ΣΥΡΙΟΣ, Ο ΟΠΟΙΟΣ ΠΡΟΩΘΟΥΣΕ ΣΤΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΜΗ ΝΟΜΙΜΟΥΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ

Συνελήφθη χθες (15-2-2018) το βράδυ, στην Εθνική Οδό Αρδανίου – Ορμενίου, από αστυνομικούς του Τμήματος Συνοριακής Φύλαξης Διδυμοτείχου της Διεύθυνσης Αστυνομίας Ορεστιάδας, 27χρονος αλλοδαπός, υπήκοος Συρίας, ο οποίος προωθούσε στο εσωτερικό της χώρας τέσσερις (4) μη νόμιμους μετανάστες, υπηκόους Συρίας.

Ειδικότερα, οι αστυνομικοί συνέλαβαν τον δράστη, διότι τον εντόπισαν να οδηγεί Ι.Χ.Ε. αυτοκίνητο και να μεταφέρει με αυτό, παράνομα, στην ενδοχώρα, τέσσερις (4) μη νόμιμους μετανάστες.

Σημειώνεται ότι η δικογραφία που σχηματίσθηκε σε βάρος του 27χρονου περιλαμβάνει επίσης το αδίκημα της πλαστογραφίας πιστοποιητικών, καθόσον κατείχε και επέδειξε στους αστυνομικούς, ένα πλαστό διαβατήριο των αρχών της Γαλλίας.

Κατασχέθηκαν ένα Ι.Χ.Ε. αυτοκίνητο όχημα και το παραπάνω διαβατήριο.

Ο συλληφθείς οδηγήθηκε στην κα Εισαγγελέα Πρωτοδικών Ορεστιάδας, ενώ την προανάκριση ενήργησε το Τμήμα Συνοριακής Φύλαξης Διδυμοτείχου.

Πηγη:statusfm.gr

ΣΧΕΔΟΝ ΔΙΠΛΑΣΙΑΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΣΥΝΟΡΙΟΦΥΛΑΚΕΣ ΣΤΟΝ ΕΒΡΟ! ΕΡΧΟΝΤΑΙ 67!Ο πρόεδρος των Συνοριοφυλάκων του Έβρου Χρυσοβαλάντης Γιαλαμάς, δήλωσε την ικανοποίησή του

67 περισσότερους Συνοριακούς Φύλακες στον Έβρο, υποσχέθηκε στους συνδικαλιστές τους, ο Υπουργός Προστασίας του Πολίτη Νίκος Τόσκας. Ο πρόεδρος των Συνοριοφυλάκων του Έβρου Χρυσοβαλάντης Γιαλαμάς, δήλωσε την ικανοποίησή του και διευκρίνισε ότι οι συνάδελφοί του θα μετακινηθούν στον Έβρο από άλλες περιοχές της χώρας για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα που όμως στην συνέχεια θα παραταθεί, με νέες μετακινήσεις προσωπικού. Πηγή:statusfm.gr

Πρόγραμμα Αναπαραγωγής Ήχου



«Αρωμα» κατασκοπείας στις συλλήψεις μελών ΜΚΟ στη Λέσβο

«Άρωμα» κατασκοπείας ερεύνησαν και συνεχίζουν να ερευνούν τα στελέχη της ΕΥΠ, πίσω από τις συλλήψεις μελών μεγάλης Μη Κυβερνητικής Οργάνωσης που δραστηριοποιείται στη Λέσβο για την αρωγή μεταναστών και προσφύγων.

Στις 09:00 το πρωί της περασμένη Παρασκευής, στελέχη του Λιμενικού Σώματος, κοντά στο αεροδρόμιο της Μυτιλήνης, εντόπισαν ένα νοικιασμένο πράσινο τζιπ, στο οποίο επέβαιναν έναν 24χρονος με Γερμανική υπηκοότητα και μία 23χρονη με καταγωγή από τη Συρία. Στο όχημα κάτω από τις κανονικές πινακίδες κυκλοφορίας υπήρχαν πλαστές του Ελληνικού Στρατού με το εθνόσημο.

Στην κατοχή τους βρέθηκαν και δύο φορητοί ασύρματοι ναυτικού τύπου. Σε βάρος τους σχηματίστηκε δικογραφία για πλαστογραφία και παραβάσεις του νόμου περί τηλεπικοινωνιών. Την περασμένη Κυριακή οδηγήθηκαν στον Εισαγγελέα, ο οποίος έδωσε εντολή προκαταρκτικής έρευνας από την Ελληνική Αστυνομία, προκειμένου να διακριβωθεί η δραστηριότητα και οι σκοποί των κατηγορουμένων. Στην έρευνα συμμετείχαν και στελέχη της Εθνικής Υπηρεσίας Πληροφοριών, τα οποία προς το παρόν δεν έχουν χτυπήσει «καμπανάκι» επικινδυνότητας των δύο κατηγορουμένων. Η τελευταία εκτίμηση ήταν πως το «ζευγάρι» με αυτόν τον τρόπο επεδίωκε  πιο… εύκολη μετακίνηση, ανυπαρξία ελέγχου και ευκολότερη πρόσβαση σε χώρους διαμονής προσφύγων και μεταναστών. Η έρευνα της περίεργης υπόθεσης συνεχίζεται, ενώ να σημειωθεί ότι κατά καιρούς ερευνώνται στελέχη ΜΚΟ για παράξενες δραστηριότητες.

 Ενδεικτικά σημειώνεται ότι τον Ιανουάριο του 2016, συνελήφθησαν πέντε εργαζόμενοι σε δυο μη Κυβερνητικές Οργανώσεις που επιχειρούν στη Λέσβο, δυο μουσουλμάνοι, αραβικής καταγωγής, υπηκοότητας Δανίας και τρεις Ισπανοί, κατηγορούμενοι για διευκόλυνση παράνομης εισόδου στη χώρα αλλοδαπών και συγκεκριμένα προσφύγων και μεταναστών. Οι τρεις Ισπανοί δήλωσαν πυροσβέστες, κρατικοί υπάλληλοι, εργαζόμενοι εθελοντικά στη Λέσβο ως διασώστες στα πλαίσια άδειας από την υπηρεσία τους. Είχαν εντοπιστεί σε ταχύπλοο φουσκωτό σκάφος να ρυμουλκούν βάρκες με μετανάστες χωρίς αυτές ή οι επιβαίνοντες σε αυτές να κινδυνεύουν, ενώ ήταν παρόν σκάφος του Λιμενικού Σώματος. Αργότερα ο Εισαγγελέας Πρωτοδικών Μυτιλήνης απήγγειλε κατηγορίες σε βαθμό κακουργήματος για βοήθεια σε είσοδο παράνομων αλλοδαπών στην Ελλάδα. Σε τρεις απαγγέλθηκαν κατηγορίες για παράνομη οπλοκατοχή αφού στην κατοχή τους βρέθηκαν μαχαίρια. 

Πηγη:thetoc.gr


Ροδόπη: Συνελήφθησαν τέσσερις διακινητές μεταναστών

Στη σύλληψη τεσσάρων ανδρών από το Πακιστάν οι οποίοι προωθούσαν στη χώρα μη νόμιμους μετανάστες προχώρησαν χθες το πρωί στον νομό Ροδόπης αστυνομικοί του Τμήματος Συνοριακής Φύλαξης Ιάσμου.

Οι δράστες, ηλικίας 51, 41, 34 και 18 ετών,προωθούσαν συνολικά οκτώ μη νόμιμους μετανάστες, υπηκόους Μπανγκλαντές και Πακιστάν.

Ειδικότερα, στο πλαίσιο συντονισμένης επιχείρησης, οι αστυνομικοί συνέλαβαν τους τέσσερις διακινητές, διότι όπως προέκυψε, οι δύο από αυτούς, ηλικίας 51 και 41 ετών, επιβαίνοντες σε Ι.Χ.Ε. αυτοκίνητο και κινούμενοι σε επαρχιακό δίκτυο, λειτουργούσαν ως προπομπός, για την αποφυγή αστυνομικών ελέγχων σε έτερο Ι.Χ.Ε. αυτοκίνητο, που επέβαιναν οι άλλοι δύο δράστες και με το οποίο μετέφεραν, παράνομα, στην ενδοχώρα, οκτώ μη νόμιμους μετανάστες.

Σημειώνεται ότι η σχετική δικογραφία περιλαμβάνει για τον 51χρονο και το αδίκημα της πλαστογραφίας, καθόσον στο εσωτερικό του Ι.Χ.Ε. αυτοκινήτου που οδηγούσε, βρέθηκαν δύο πλαστά δελτία αιτούντος διεθνή προστασία και ένα πλαστό υπηρεσιακό σημείωμα, τα οποία και κατασχέθηκαν.

Κατασχέθηκαν επίσης τα παραπάνω οχήματα.

Οι συλληφθέντες οδηγήθηκαν στην κα Εισαγγελέα Πρωτοδικών Ροδόπης, ενώ την προανάκριση ενήργησε το Τμήμα Συνοριακής Φύλαξης Ιάσμου.

Πηγή: thestival.gr

«Διαπολιτισμικές πολιτικές και Αστυνομίες»

Στη δήλωσή για πρόσληψη προσωπικού από μειονοτικές ομάδες η επιστημονική άποψη* με δημοσίευση σχετικής εργασίας, θέτει επιχειρήματα στην υποστήριξη της επικείμενης πρόθεσης όπως
διατυπώθηκε από την πολιτική ηγεσία.
«Θεωρώ σωστή την ιδέα. Εδώ και δεκαετίες, σε όλες τις προηγμένες αστυνομίες του κόσμου προσλαμβάνονται άτομα από μειονοτικές ομάδες.
Τούτο έχει σημαντικά οφέλη σε πολλαπλά επίπεδα, τόσο για την ίδια την αστυνομία (διευκόλυνση επιχειρησιακού έργου), όσο και για την κοινωνία (διευκόλυνση ένταξης μειονοτικών ομάδων)», σχολιάζει η Ντόρα Γιαννακη*.
Αναλυτικό άρθρο της Δωρας Γιαννάκη, στην Αστυνομική Ανασκόπηση (11/12 2015) με τίτλο «Διαπολιτισμικές Πολιτικές και Αστυνομία»






Το "ευχαριστώ" του Παναγιώτη Χαρέλα

Δημοσιεύουμε την ανάρτηση που έκανε ο Παναγιώτης Χαρέλας στον προσωπικό λογαριασμό του στο Facebook: Είναι μεγάλη τιμή για κάποιον, να εκτίθεται μέσα από μια εκλογική διαδικασία 
και να λαμβάνει την καθολική προτίμηση όλων. Όταν μάλιστα αυτό γίνεται επί 17 συναπτά έτη ανελλιπώς και μάλιστα στο συνδικαλιστικό χώρο της Ελληνικής Αστυνομιας, η τιμή είναι ακόμη μεγαλύτερη. Για πολλοστή φορά, οι συνάδελφοι μου, από την Ένωση αστυνομικών - συνοριακών Ημαθίας με εξέλεξαν με καθολική πλειοψηφία για την αντιπροσώπευση στο δευτεροβάθμιο όργανο της Ομοσπονδίας μας μέσα από τις εκλογές που πραγματοποιήθηκαν το προηγούμενο διάστημα. 
Με την δέσμευση, πως θα συνεχίσω να τους εκπροσωπώ επάξια στον δύσκολο αυτό συνδικαλιστικό στίβο, τους ευχαριστώ από καρδιάς για την εμπιστοσύνη που μου δείχνουν όλα αυτά τα χρόνια._ Πηγη:bloko.gr

Ενημέρωση τής ΠΟΣΥΦΥ για το νέο μισθολόγιο στους Συνοριακούς της Καβάλας

Δημοσιεύουμε ανακοίνωση των Αστυνομικών Δίωξης Λαθρομετανάστευσης Καβάλας: Την Τετάρτη στην Διεύθυνση Αστυνομίας Καβάλας, η Ένωση Συνοριακών Ν.Καβάλας διοργάνωσε ημερίδα
ενημέρωσης σχετικά με το νέο μισθολόγιο που εφαρμόζεται ήδη από αρχές του έτους. Με καλεσμένους τον πρόεδρο της Ομοσπονδίας ( ΠΟΣΥΦΥ ) Χαρέλα Παναγιώτη, τους νομικούς συμβούλους και συνεργάτες της ΠΟΣΥΦΥ Μισαηλίδη Ιωάννη και Λάγο Γεώργιο και τον συνάδελφο και συνεργάτη της ΠΟΣΥΦΥ για θέματα μισθολογίου Παπαγιάννη Νικόλαο, πραγματοποιήθηκε ανάπτυξη της πραγματικής διάστασης της εφαρμογής του νέου μισθολογίου. Την ημερίδα τίμησε με την παρουσία του και ο Διευθυντής της ΔΑ Καβάλας Ταξίαρχος κ. Γκράνας Γεώργιος.

- Αναπτύχθηκαν διεξοδικά, οι ανισότητες που έχει προκαλέσει το συγκεκριμένο νομοσχέδιο, η τοποθέτηση των συναδέλφων στην Γ' κατηγορία, οι μειώσεις στο μισθολόγιο επί πραγματικών δεδομένων, οι ενδεχόμενες απώλειες που θα προκύψουν από διαφοροποίηση του βαθμολογίου αλλά και το ηθικό σκέλος της διάκρισης που επιτυγχάνει η Διοίκηση με την εκ νέου γέννηση αυτού του διαχωρισμού. Η Ομοσπονδία ενημέρωσε για όλες τις ενέργειες που έχει ήδη αναλάβει αμέσως μετά την ψήφιση του νόμου τόσο σε συνδικαλιστικό επίπεδο όσο και σε δικαστικό. - Πεποίθηση της Ένωσής μας είναι η έγκυρη ενημέρωση όλων των συναδέλφων για τόσο σοβαρά ζητήματα, ώστε η γνώση να είναι παράγοντας κρίσεως για κάθε εξέλιξη. Ούτε φημολογίες αλλά ούτε και αόριστες αναφορές δεν βοηθούν στην αντικειμενική κρίση για κάθε συνάδελφο. Με δεδομένα και συγκεκριμένα στοιχεία τεκμηριώνεται κάθε συνδικαλιστική θέση και τοποθέτηση. - Στην κατεύθυνση αυτή η Ένωσή μας θα συνεχίσει να κινείται με γνώμονα την άμεση και αντικειμενική ενημέρωση. Με εκτίμηση ΤΟ Δ.Σ   Πηγή:bloko.gr

Δευτέρα, 12 Φεβρουαρίου 2018

Το bloko.gr αποκαλύπτει όλο το ΠΔ για το Βαθμολόγιο, την Αξιολόγηση και τις Μεταθέσεις

Το bloko.gr παρουσιάζει το Προεδρικό Διάταγμα 6, με το οποίο ρυθμίζονται διάφορα θέματα, που αφορούν το αστυνομικό προσωπικό. Το δημοσιεύουμε αυτούσιο, αλλά σε επόμενες αναρτήσεις μας 
θα έχουμε αναλυτικά ρεπορτάζ για κάθε θέμα.


Τι αναφέρει η εγκύκλιος που εξέδωσε ο Αρχηγός της Ελληνικής Αστυνομίας για την αξιολόγηση των αστυνομικών

Την εγκύκλιο που καθορίζει όλες τις λεπτομέρειες για την αξιολόγηση των αστυνομικών εξέδωσε ο Αρχηγός της ΕΛ.ΑΣ κ. Τσουβάλας ενώ κοινοποιεί και όλες τις αλλαγές που έχουν επέλθει στο πλαίσιο που την διέπει

Η βαρύνουσα σημασία του συστήματος αξιολόγησης προκύπτει από το γεγονός ότι τα αποτελέσματα της αξιολόγησης συνδέονται άμεσα και άρρηκτα με την κρίση του αξιωματικού για προαγωγή, αφού ορίζονται συγκεκριμένα όρια βαθμολογίας, ανάλογα με το βαθμό του αξιολογούμενου.

Το έτος αξιολόγησης αρχίζει την 1η Δεκεμβρίου κάθε έτους και λήγει την 30η Νοεμβρίου του επόμενου έτους. Σύμφωνα με τις μέχρι σήμερα ισχύουσες ρυθμίσεις, οι αξιωματικοί όλων των βαθμών, πλην του κ. Αρχηγού, αξιολογούνταν κάθε χρόνο ανεξάρτητα από το χρόνο υπηρεσίας στον κατεχόμενο βαθμό και την κατάσταση στην οποία τελούσαν, με εξαίρεση τους τελούντες στην κατάσταση μόνιμης διαθεσιμότητας. Η αξιολόγηση των αξιωματικών γινόταν με τις εκθέσεις αξιολόγησης, τακτικά μεν, το α΄ δεκαήμερο του μηνός Δεκεμβρίου, εκτάκτως δε, σε περίπτωση διακοπής της υπηρεσιακής εξάρτησης που συνδέει τον αξιολογούντα με τον αξιολογούμενο και εφόσον η διακοπή διήρκεσε ή θα διαρκούσε τουλάχιστον δύο [2] μήνες, πλην των περιπτώσεων διακοπής της υπηρεσιακής εξάρτησης λόγω απόσπασης του αξιωματικού για εκπαίδευση στις διάφορες Σχολές. Για το λόγο αυτό, ετίθετο ως απαραίτητη προϋπόθεση για την τακτική και έκτακτη αξιολόγηση των αξιωματικών, να υφίσταται τουλάχιστον δίμηνη υπηρεσιακή εξάρτηση του αξιολογούμενου και του συντάκτη, ενώ για τους γνωματεύοντες δεν απαιτείτο να έχουν συμπληρώσει ορισμένο χρόνο υπό τις διαταγές τους οι αξιολογούμενοι.

Όπως υποστηρίζει στην εγκύκλιο του ο Αρχηγός της ΕΛ.ΑΣ κ. Τσουβάλας, συνεχές μέλημα του Αρχηγείου της Ελληνικής Αστυνομίας είναι η αναβάθμιση των συνθηκών εργασίας του αστυνομικού προσωπικού με ταυτόχρονη αύξηση της αποτελεσματικότητάς του, η παροχή κινήτρων, που συμβάλλουν στην αποδοτικότερη και ποιοτικότερη παροχή υπηρεσιών στο κοινωνικό σύνολο, η αποτελεσματική αντιμετώπιση θεμάτων στελέχωσης και λειτουργίας των Υπηρεσιών, η ανάδειξη των ικανοτήτων και δεξιοτήτων των στελεχών του Σώματος, η εποικοδομητική συνεισφορά στην ευρύτερη προσπάθεια συνολικής αναδιοργάνωσης και μεταρρύθμισης της λειτουργίας του Σώματος και η αναβάθμιση των ποιοτικών χαρακτηριστικών των προσώπων που το συνθέτουν.

 

Στο πλαίσιο αυτό, με τις διατάξεις του π.δ. 6/2018 «Ρύθμιση θεμάτων αστυνομικού προσωπικού» (Α΄ 11), καθιερώνεται ένα εκσυγχρονισμένο και αναβαθμισμένο σύστημα αξιολόγησης, παράλληλα δε, επέρχονται τροποποιήσεις στο σύστημα κρίσεων και προαγωγών των αξιωματικών, επιτυγχάνεται η νομοθετική και πρακτική επίλυση προβλημάτων δυσλειτουργίας του συστήματος μεταθέσεων του αστυνομικού προσωπικού και ρυθμίζεται μια σειρά ειδικότερων θεμάτων προσωπικού.

 

Επιπρόσθετα, προωθείται η αναβάθμιση και η διασφάλιση των αρχών της διαφάνειας και της αξιοκρατίας του συστήματος διεξαγωγής των προαγωγικών εξετάσεων για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων Αρχιφυλάκων γενικών καθηκόντων. Με σκοπό, λοιπόν, την ομοιόμορφη και σύμφωνα με το πνεύμα του κανονιστικού νομοθέτη εφαρμογή των νέων διατάξεων, καθορίζονται με την παρούσα εγκύκλιο, ανά περίπτωση, οι σχετικές λεπτομέρειες, καθώς και οι απαιτούμενες ενέργειες των αρμόδιων οργάνων της διοίκησης ως ακολούθως:

Αναντίρρητα, η αξιολόγηση των αξιωματικών της Ελληνικής Αστυνομίας συνιστά ένα πολύπλοκο και πολυδιάστατο ζήτημα, στο οποίο εμπλέκονται οι οργανωτικές και λειτουργικές δομές του Σώματος και έχει ως βασικό σκοπό την αύξηση της αποτελεσματικότητας του προσωπικού. Εξάλλου, έχει αποδειχθεί ότι η επιτυχία της μεθόδου αξιολόγησης του προσωπικού εξαρτάται από την αποδοχή της εκ μέρους των στελεχών του Σώματος. Σε κάθε περίπτωση, η ανάδειξη των ικανοτήτων και δεξιοτήτων των ως άνω στελεχών, σε όλα τα επίπεδα, αποτελεί προτεραιότητα του Αρχηγείου της Ελληνικής Αστυνομίας. 

Το μέχρι πρότινος ισχύον σύστημα αξιολόγησης των αξιωματικών της Ελληνικής Αστυνομίας προβλεπόταν από τις διατάξεις των άρθρων 20 και επόμενα του π.δ. 24/1997 «Ιεραρχία, καταστάσεις και εξέλιξη των αξιωματικών της Ελληνικής Αστυνομίας» (Α΄ 29). Είναι γεγονός ότι οι συντασσόμενες, ανά έτος, Εκθέσεις Αξιολόγησης αξιωματικών, παρέχουν σημαντικές πληροφορίες στα αρμόδια Συμβούλια Κρίσεων - Προαγωγών, συμβάλλοντας καθοριστικά στη λήψη αιτιολογημένων αποφάσεων, ερειδόμενων στις αρχές της αξιοκρατίας, της αντικειμενικότητας και της διαφάνειας.

Παρά ταύτα, έχρηζε βελτιώσεων και τροποποιήσεων, κυρίως στον τομέα της καθιέρωσης ενός μηχανισμού μέτρησης και αξιολόγησης των ποιοτικών χαρακτηριστικών των αξιολογούμενων αξιωματικών, με σκοπό την αποτελεσματική αντιμετώπιση ασθενών σημείων και αδυναμιών που συχνά διαπιστώνονταν στην πράξη. 3. Ενόψει των ανωτέρω, η καθιέρωση ενός εκσυγχρονισμένου και αναβαθμισμένου συστήματος αξιολόγησης των αξιωματικών, που θα ανταποκρίνεται στις νέες απαιτήσεις και ανάγκες του Σώματος, αποτυπώθηκε στις μεταρρυθμίσεις που επήλθαν δυνάμει των διατάξεων των άρθρων 2 έως και 10 του π.δ. 6/2018, με τις οποίες αναμορφώθηκαν οι ρυθμίσεις των άρθρων 18 - 26 του π.δ. 24/1997. Εν συνεχεία, αναλύονται τα ακόλουθα σημεία: 

  Ουσιαστικά προς προαγωγή προσόντα και επιμέρους προσόντα (ή κριτήρια αξιολόγησης) 

(1) Στο άρθρο 18 του π.δ. 24/1997 αναφέρεται ότι, βάσει των ουσιαστικών προσόντων, προσδιορίζεται η ικανότητα των αξιωματικών να ασκούν τα καθήκοντα του βαθμού τους, περαιτέρω δε, ότι τα έγγραφα αξιολόγησης και τα λοιπά έγγραφα του ατομικού τους φακέλου αποτελούν το σημείο αναφοράς από το οποίο συνάγονται τα προσόντα αυτά. Στο πλαίσιο αυτό και προκειμένου να καταστεί σαφέστερη και ανεπίδεκτη οιασδήποτε αμφισβήτησης, η οριοθέτηση των ουσιαστικών προς προαγωγή προσόντων, προστίθεται δεύτερη (2η) παράγραφος, με την οποία καθορίζονται πλέον ρητά τα πέντε (5) ουσιαστικά προς προαγωγή προσόντα ως εξής: αα) Επαγγελματική Ικανότητα ββ) Διοικητική Ικανότητα γγ) Ηθικά Προσόντα δδ) Ψυχικά Προσόντα και εε) Σωματικά Προσόντα. 

(2) Η αξιολόγησή τους πραγματοποιείται με τη βαθμολόγηση των επιμέρους ουσιαστικών προσόντων, που ονομάζονται και κριτήρια αξιολόγησης και τα οποία από είκοσι δύο (22) που ήταν για όλους τους αξιωματικούς, διαμορφώνονται πλέον σε είκοσι τέσσερα (24) για τους αξιωματικούς με βαθμό Αστυνομικού Διευθυντή και άνω και σε είκοσι (20) για τους λοιπούς αξιωματικούς. Ειδικότερα, στο άρθρο 19 «Κριτήρια αξιολόγησης ουσιαστικών προσόντων», καθορίζονταν μέχρι την 25.1.2018 (έναρξη ισχύος του π.δ. 6/2018), δέκα (10) ουσιαστικά προσόντα. Λαμβάνοντας, όμως, υπόψη το σύγχρονο αστυνομικό περιβάλλον και τις νέες αξιολογικές απαιτήσεις, κρίθηκε απαραίτητη η τροποποίηση των υφιστάμενων προσόντων, με στόχο την προσαρμογή τους στα νέα δεδομένα. Επιπρόσθετα, για να επιτευχθεί η αντικειμενική και αντιπροσωπευτική αξιολόγηση των ικανοτήτων και δεξιοτήτων των αξιολογουμένων, δεδομένου ότι αξιωματικοί διαφορετικών βαθμίδων (ανώτατοι, ανώτεροι και κατώτεροι), καλούνται να εκτελέσουν καθήκοντα αντίστοιχων θέσεων ευθύνης, εκτιμήθηκε ορθά ως απαραίτητη η εισαγωγή στην Έκθεση Αξιολόγησης πρόσθετων κριτηρίων αξιολόγησης – επιμέρους προσόντων, τα οποία θα αφορούν μόνο τους αξιωματικούς με βαθμό Αστυνομικού Διευθυντή και άνω.

(3) Συνοψίζοντας αναφέρειότι αναμορφώνεται η Έκθεση Αξιολόγησης, με αποτέλεσμα τα ουσιαστικά προς προαγωγή προσόντα να περιορίζονται από δέκα (10) σε πέντε (5) για όλους τους αξιωματικούς, ενώ ο συνολικός αριθμός των επιμέρους «προσόντων» – κριτηρίων αξιολόγησης, καθορίζεται σε είκοσι τέσσερα (24) για τους αξιωματικούς με βαθμό Αστυνομικού Διευθυντή και άνω και σε είκοσι (20) για τους λοιπούς αξιωματικούς, αντί των είκοσι δύο (22) που ίσχυαν για όλους ανεξαιρέτως. Προς τούτο, θα συμπληρώνεται πλέον νέος τύπος έκθεσης, ο οποίος επισυνάπτεται στο π.δ. 6/2018, υπό τη μορφή Παραρτημάτων Α΄ (Έκθεση αξιολόγησης κατώτερων και ανώτερων αξιωματικών μέχρι το βαθμό του Αστυν. Υποδιευθυντή) και Β΄ (Έκθεση αξιολόγησης ανώτατων αξιωματικών και Αστυν. Διευθυντών). Με τον τρόπο αυτό, επιτυγχάνεται η ενοποίηση ομοειδών κριτηρίων και η εναρμόνιση με τα σύγχρονα δεδομένα στη δημόσια διοίκηση. (4) Επισημαίνεται ότι, στο πλαίσιο της αναβάθμισης του συστήματος αξιολόγησης, εισάγεται με την νέα έκθεση αξιολόγησης το επιμέρους προσόν «Ικανότητα αντικειμενικής και αμερόληπτης αξιολόγησης προσωπικού και παραχθέντος έργου», με σκοπό τη διασφάλιση του αισθήματος ευθύνης των αξιωματικών κατά την αξιολόγηση του έργου που παράγουν και των ικανοτήτων που επιδεικνύουν οι υφιστάμενοί τους, κατά την εκτέλεση του υπηρεσιακού καθήκοντος. Εξάλλου, ήδη έχει θεσπιστεί μνημόνιο ενεργειών, για την πληρέστερη, ορθή και αντικειμενική σύνταξη της Έκθεσης Αξιολόγησης στην πράξη, με σαφείς κατευθύνσεις προς τους αξιολογητές για την ορθή σύνταξή της, με σκοπό να εξασφαλίζεται, κατά το δυνατόν, η αντικειμενική και αμερόληπτη κρίση τους. Προς τούτο, καταρτίστηκε έντυπο, το οποίο αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της Έκθεσης Αξιολόγησης (Μέρος ΣΤ΄ Παραρτημάτων Α΄ και Β΄), όπου επιχειρείται, ενδεικτικά, ο προσδιορισμός - επεξήγηση των δράσεων και των συμπεριφορών, με τις οποίες συνδέονται στην πράξη.

Ηλεκτρονική υποβολή εκθέσεων 
Με βάση τις υφιστάμενες σύγχρονες και πρωτοποριακές υποδομές του Πανελλαδικού Πληροφοριακού Συστήματος της Ελληνικής Αστυνομίας (Police on Line) και προς επίτευξη του ευρύτερου στρατηγικού στόχου της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης στη Δημόσια Διοίκηση της Ελλάδας για την περίοδο 2014-2020, καταργείται το μέχρι σήμερα ισχύον έντυπο της Έκθεσης Αξιολόγησης και τα δύο νέα έντυπα αξιολόγησης θα αντικατασταθούν με ηλεκτρονική φόρμα. Για το λόγο αυτό, με το άρθρο 4 του π.δ. 6/2018 προστίθεται νέο εδάφιο στην παράγραφο 2 του άρθρου 20, που προβλέπει πλέον ρητά την ηλεκτρονική σύνταξη και υποβολή των εκθέσεων αξιολόγησης, μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής Police on Line. Τα πλεονεκτήματα της ηλεκτρονικής σύνταξης και υποβολής είναι αναμφισβήτητα, καθόσον οι εκθέσεις θα περιέρχονται άμεσα στη Διεύθυνση Αστυνομικού Προσωπικού του Αρχηγείου και θα αρχειοθετούνται, επιπλέον δε, σ' αυτά θα έχει πρόσβαση μόνο το Συμβούλιο Κρίσης και το απολύτως απαραίτητο προσωπικό του αρμόδιου Γραφείου της ως άνω Διεύθυνσης, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα την αποτροπή της γραφειοκρατικής βραδύτητας και την προστασία του απόρρητου χαρακτήρα των εγγράφων αξιολόγησης, που προβλέπεται στη διάταξη της παραγράφου 4 του άρθρου 20.

Επιπρόσθετα, απλοποιείται η διαδικασία επιστροφής των εγγράφων αξιολόγησης για διόρθωση, σε περίπτωση που διαπιστωθούν τυπικές ελλείψεις ή ελαττώματα από τη Διεύθυνση Αστυνομικού Προσωπικού.

  Πηγή:policenet.gr


Π. Χαρέλας: "Να φανταστώ πως θα περιπολώ με αλλοδαπό που θα υπερασπίζεται τις Αρχές και Αξίες του Ελληνικού Κράτους;"

"Ανοιχτό το ενδεχόμενο για την πρόσληψη αλλοδαπών στην Ελληνική Αστυνομία" επεσήμανε ο Υπουργός.
Δεν είναι 
σημερινές εξαγγελίες. Υπήρξαν και παλαιότερα ακόμη και προ δεκαετίας τέτοιες εξαγγελίες. Τότε όμως δεν είχαμε καν αυτά που έχουν διαδραματιστεί στην Ελληνική Κοινωνία τα τελευταία χρόνια. Η πρόσληψή τους που θα εξυπηρετήσει την Ελληνική Αστυνομία; Πόσο κοντά κοινωνικά δηλαδή θα μπορούσε να έρθει ένα όργανο της Τάξης όταν καλείται να αντιμετωπίσει τέτοιες καταστάσεις που βιώνουμε σήμερα στα νησιά ; 

Πόσες φορές μας δόθηκε η δυνατότητα, η διαταγή και η εντολή να διαπραγματευτεί το χαμηλόβαθμο προσωπικό σε τέτοια περιστατικά εξεγέρσεων ; Δεν είναι δική μας δουλειά αυτό. Να φανταστώ πως θα περιπολώ με αλλοδαπό που θα υπερασπίζεται τις Αρχές και Αξίες του Ελληνικού Κράτους και θα υπηρετεί τον νόμο ; Να φανταστώ μήπως πως θα δεχθώ εντολές από έναν αλλοδαπό για το πως θα κρατήσω τις δομές κλειστές ; Να εμπιστευτώ ως συνάδελφός του, την φύλαξη των κλειστών δομών σε έναν αλλοδαπό ; Να βρίσκομαι στα σύνορα και να περιπολώ με αλλοδαπούς ώστε να μην μπουν παράνομα ομοεθνείς τους ; Δεν είναι ρατσιστική τοποθέτηση. 

Αντιθέτως ρατσισμός θα είναι αν προσληφθεί ο αλλοδαπός και η ηγεσία δεν του δώσει αυτή τη δυνατότητα. Έχει να κάνει με την λειτουργία ενός κράτους, έχει να κάνει με στερεότυπα της ελληνικής κοινωνίας. Αν λοιπόν πρέπει να μεταφέρουμε πρότυπα της Αγγλίας στην Ελλάδα θα πρέπει να λάβουμε υπόψη και την σύνθεση του πληθυσμού και των κοινωνικών δομών κάθε κράτους. Βλέπουμε πως πράγματι Χώρες όπως η Αγγλία, η Αυστραλία δίνουν το δικαίωμα σε αλλοδαπούς να προσλαμβάνονται στην Αστυνομία. Τη σύνθεση του πληθυσμού τους την είδαμε όμως ; Είναι όμοια με την δική μας ; 

Και πάλι αν πρέπει να εισάγουμε νέα συστήματα, ας ξεκινήσουμε από τα βασικά. Προσλήψεις προσωπικού, νέα τεχνολογικά συστήματα ελέγχου, στολές ( από πότε άραγε έχει να χορηγήσει η Υπηρεσία ; ), καύσιμα για τα οχήματα (!!!) και μετά να πάμε και στη συζήτηση για την πρόσληψη αλλοδαπών. Συνοριακούς φύλακες έχει να προσλάβει η Αστυνομία από το 2003 !!! ..υπενθυμίζουμε στον κ. Υπουργό. 
 


* Προς αποφυγή παρερμηνειών καθώς το ζήτημα είναι λεπτό, θεωρώ πως πριν από την ενσωμάτωση των αλλοδαπών στο Σώμα της Αστυνομίας, θα πρέπει να προηγηθεί η ενσωμάτωση αυτών των αλλοδαπών ( αν είναι αυτό εφικτό ) στην Ελληνική κοινωνία, στην κουλτούρα της και τις δομές της.


Φωτογραφία του Panagiotis Charelas. 

 Φωτογραφία του Panagiotis Charelas.


ο πρόεδρος των συνοριακών Παναγιώτης Χαρέλας  Πηγή:bloko.gr

Οι Συνοριακοί Φλώρινας αποχαιρετούν συνάδελφό τους

Δημοσιεύουμε ανακοίνωση των συνοριακών της Φλώρινας: Ο Πρόεδρος και τα μέλη του Διοικητικού Συμβούλιο του Σωματείου Αστυνομικών Υπαλλήλων Συνοριακής Φύλαξης & Δίωξης
Λαθρομετανάστευσης Ν. Φλώρινας εκφράζουν τα θερμά συλλυπητήρια στην οικογένεια και στους οικείους του πρόωρα εκλιπόντα ΦΙΛΟΥ και ΣΥΝΑΔΕΡΦΟΥ μας Αρχ/κα ΚΟΥΛΗ Χρήστου, που απεβίωσε σε ηλικία 49 ετών από παθολογικά αίτια.
        Ο συνάδερφος Χρήστος πατέρας δύο τέκνων υπηρετούσε στο Τ.Σ.Φ. Κάτω Κλεινών από το 1999, και αποτελούσε παράδειγμα ήθους και επαγγελματισμού για όλους μας.
        Η εξόδιος ακολουθία θα τελεστεί στο χωριό Λόφοι – Φλώρινας στις 13-2-18 και ώρα 13:00.
Καλό παράδεισο
ΦΙΛΕ και ΣΥΝΑΔΕΡΦΕ Χρήστο.

Ανακοίνωση εξέδωσε και η Ένωση Αστυνομικών του νομού:
Το Δ.Σ. της Ένωσής μας εκφράζει τα θερμά του συλλυπητήρια στην οικογένεια του συναδέλφου μας Αρχιφύλακα ΚΟΥΛΗ Χρήστου, ο οποίος έφυγε αιφνιδίως από τη ζωή σε ηλικία 49 ετών, αφήνοντας πίσω του σύζυγο και δύο(2) ανήλικα τέκνα, βυθίζοντας στη θλίψη για άλλη μια φορά την Αστυνομική οικογένεια.
Η σκέψη μας αυτές τις δύσκολες ώρες είναι στην οικογένειά του την οποία και θα στηρίξουμε με οποιονδήποτε τρόπο μπορούμε.
Η νεκρώσιμος ακολουθία θα τελεστεί την Τρίτη 13 Φεβρουαρίου 2018 και ώρα 13:00 στον Ιερό Ναό Αγίας Παρασκευής Λόφων Φλώρινας.
Πηγή:bloko.gr

Νέοι Πίνακες για Έβρο από 14-2 έως 30-4-2018

Δείτε τους νέους πίνακες για την ενίσχυση τών αστυνομικών δυνάμεων στον Έβρο, όπως τους δημοσιεύει στη σελίδα της η Ομοσπονδία των Συνοριακών: Αύξηση ατόμων από 88 σε 155

Δείτε τους νέους πίνακες ενισχυτικής για τον Έβρο


1
2
Πηγή:posyfy.gr

Νέα καταδίωξη σε διακίνηση μεταναστών

Συνελήφθησαν χθες (7-2-2018) το μεσημέρι, στην Εγνατία Οδό Κομοτηνής – Ξάνθης, από αστυνομικούς της Ομάδας Πρόληψης και Καταστολής Εγκληματικότητας της Διεύθυνσης Αστυνομίας Ροδόπης, δύο  αλλοδαποί, υπήκοοι Συρίας, ηλικίας 29 και 27 ετών, οι οποίοι προωθούσαν, παράνομα, στο εσωτερικό της χώρας, επτά  μη νόμιμους μετανάστες. Έξι (6) από τους διακινούμενους ήταν υπήκοοι Συρίας και ένας  υπήκοος Παλαιστίνης.

Ειδικότερα, στον ανατολικό κόμβο Κομοτηνής, οι αστυνομικοί πραγματοποίησαν σήμα στάσης στον 29χρονο οδηγό Ι.Χ.Φ. αυτοκινήτου, στο οποίο επέβαινε ως συνοδηγός ο 27χρονος, πλην όμως αυτός δεν συμμορφώθηκε, ανέπτυξε ταχύτητα και ακολουθήθηκε από τους αστυνομικούς.

Λίγο πιο κάτω, ο οδηγός ακινητοποίησε το όχημα, ενώ σε έλεγχο που ακολούθησε στο εσωτερικό του αυτοκινήτου, διαπιστώθηκε ότι οι δύο δράστες μετέφεραν με αυτό, παράνομα, στην ενδοχώρα επτά  μη νόμιμους μετανάστες.

Κατασχέθηκαν το παραπάνω όχημα και το χρηματικό ποσό των 70 ευρώ.

Οι συλληφθέντες θα οδηγηθούν στην κα Εισαγγελέα Πρωτοδικών Ροδόπης, ενώ την προανάκριση ενεργεί το Τμήμα Συνοριακής Φύλαξης Ιάσμου. Πηγή:faros24.gr